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Mercredi 27 Août 2014

 Lettre n°15: Un mot dans l'air du temps


   Vous avez dit "Diversité" ?



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 Lundi 28 Janvier 2008

 par Laurent Pelvey


Nicolas Sarkozy a annoncé, mardi 8 janvier, dans sa conférence de presse, qu'il avait confié à Simone Veil la présidence d'une commission chargée de rédiger un projet de texte complétant le préambule de la Constitution "pour garantir l'égalité de l'homme et de la femme, pour assurer le respect de la diversité, pour rendre possible de véritables politiques d'intégration ou pour répondre aux défis de la bioéthique". Mais de quelle diversité parle donc le président de la République ? Toujours dans sa conférence de presse, il parle explicitement d'appartenance ou de non-appartenance "à une couleur qui n'est pas majoritaire". Bref, c'est bien de couleur de peau, de diversité raciale et ethnique qu'il s'agit.

Durant la campagne présidentielle, Nicolas Sarkozy avait déjà sorti cette idée de discrimination positive et de quotas raciaux ou ethniques : "Les administrations sont obligées par la loi d'avoir 6% de leurs collaborateurs avec un handicap. Qu'est-ce que c'est, sinon un quota ? J'aimerais qu'on me dise pourquoi il serait normal de faire de la discrimination positive pour les femmes ou les handicapés, et pourquoi ce serait anormal pour les compatriotes de couleur" (Le Parisien, 20 octobre 2006).
Le candidat avait ensuite heureusement fait machine arrière. Le président de la République y revient aujourd'hui. Le pire c'est que la plupart des médias, par adhésion ou par paresse intellectuelle, se rendent complice de la propagation insidieuse d'une vision racialiste du monde. La bête immonde n'est pas morte. Elle revient en voulant faire l'ange...

Rappelons que l'universalisme républicain s'oppose à toute définition différenciée des droits des citoyens (en fonction de la race supposée, du sexe, de la religion...). La Constitution a déjà dû être modifiée en 1999 afin de permettre l'adoption de la "loi tendant à favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives". Outre la racialisation de la vie publique, Nicolas Sarkozy souhaite maintenant également modifier la Constitution afin d'étendre le principe de parité aux élections aux institutions représentatives du personnel dans les entreprises (sous la forme d'une proportionnalité avec le nombre de femmes présentes dans l’entreprise), aux élections prud'homales et dans les jurys de concours de la fonction publique" (audition du candidat Nicolas Sarkozy par l'Observatoire de la Parité). Feu la République…


Laurent Pelvey


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